Wenn Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber mit einem der hier stehenden Begriffe befasst oder konfrontiert sind, sollten Sie sich umgehend in unsere Arbeitsrecht-Beratung begeben.

Langjährige Erfahrung und die Qualifikation eines Fachanwalts für Arbeitsrecht garantieren eine qualitativ hochwertige und kompetente Beratung. Denn, die Fachanwaltsordnung verpflichtet jeden Fachanwalt, jedes Jahr an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen, die – hier konkret – aktuelle Entwicklungen und neueste Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt vermitteln.

Damit sind wir im Stande und in der Lage, jedes bei Ihnen auftretende Problem – ob auf Arbeitgeber- oder Arbeitnehmerseite – punktgenau und zielorientiert zu lösen. Ebenso unterstützen wir Sie bei der Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und wir Sie auch sachgerecht bei Abmahnungen oder Kündigungen beraten.

Auch hier gilt: Wir vertreten Sie unabhängig davon, ob Sie Arbeitgeber oder Arbeitnehmer sind.

• Abfindung
• Abmahnung
• Arbeitgeber
• Arbeitslosengeld
• Arbeitnehmer
• Arbeitsunfall
• Arbeitsunfähigkeit
• Arbeitsvertrag
• Aufhebungsvertrag
• Ausbildung
• Ausschlussfrist
• Befristetes Arbeitsverhältnis
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskrankheit
• Dienstwagen
• Freistellung
• Haftung des Arbeitnehmers
• Insolvenz des Arbeitgebers
• Krankheit
• Kurzarbeit
• Kündigung
• Kündigungsschutz
• Lohn/Gehalt
• Mini-Job
• Mobbing
• Mutterschutz
• Ruhezeiten
• Schwangere Arbeitnehmerinnen
• Schwerbehinderte/ Gleichstellung
• Streik
• Tarifvertrag
• Teilzeitarbeit
• Urlaub
• Überstunden
• Versetzung
• Wettbewerbsverbot
• Zeitarbeit
• Zeugnis