Kanzlei Mühlhausen
An der Burg 23
99974 Mühlhausen
Kanzlei Leinefelde
Bahnhofstr. 10-14
37327 Leinefelde
Das Arbeitsrecht ist ein vielschichtiges Gebiet, das Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen betrifft. Besonders häufig stehen Fragen zum Kündigungsschutzgesetz im Mittelpunkt. Dieses Gesetz bietet Arbeitnehmern Schutz vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen und sorgt dafür, dass bestimmte Voraussetzungen eingehalten werden müssen, bevor ein Arbeitsverhältnis beendet werden kann. Gerade in angespannten wirtschaftlichen Situationen, in denen eine betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen wird, ist eine sorgfältige rechtliche Prüfung unverzichtbar.
In unserer Kanzlei von Krug v. Einem, Achterberg und Klemt in Mühlhausen beraten wir Sie kompetent und umfassend zu Ihren Möglichkeiten, wenn Sie von einer Kündigung betroffen sind oder selbst eine aussprechen müssen. Für Arbeitnehmer bedeutet dies vor allem, rechtzeitig gegen eine Kündigung vorzugehen, da kurze Fristen gelten. Arbeitgeber wiederum profitieren von unserer Erfahrung, um Kündigungen rechtssicher zu gestalten und teure Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden.
Eine betriebsbedingte Kündigung ist nur unter engen Voraussetzungen zulässig. Sie setzt unter anderem voraus, dass dringende betriebliche Gründe vorliegen und eine Sozialauswahl vorgenommen wird. Für Arbeitnehmer bedeutet dies, dass nicht jede betriebliche Entscheidung automatisch eine Kündigung rechtfertigt. Häufig gibt es Alternativen wie Versetzungen oder Umschulungen, die geprüft werden müssen. Unsere Anwälte unterstützt Sie dabei, Ihre Rechte zu sichern und mögliche Fehler des Arbeitgebers aufzudecken.
Arbeitgebern in Mühlhausen stehen wir zur Seite, wenn es darum geht, eine rechtlich wirksame Kündigung vorzubereiten. Wir beraten Sie bei der Dokumentation der betrieblichen Gründe und prüfen, ob eine Sozialauswahl korrekt durchgeführt wurde.
Neben dem Thema Kündigung begleiten wir Sie in allen weiteren Bereichen des Arbeitsrechts. Dazu gehören Fragen rund um Arbeitsverträge, Abmahnungen, Urlaubsansprüche oder die Gestaltung von Aufhebungsverträgen. Unser Ziel ist es, durch frühzeitige Beratung Konflikte zu vermeiden oder bereits entstandene Streitigkeiten zügig und im Sinne unserer Mandanten zu lösen.
Besonders in einer Stadt wie Mühlhausen, in der mittelständische Unternehmen und Handwerksbetriebe eine große Rolle spielen, sind klare Regelungen und rechtssichere Verträge von zentraler Bedeutung. Ob Sie ein Unternehmen führen oder als Arbeitnehmer Ihre Rechte wahren möchten – wir bieten Ihnen eine praxisnahe, verständliche und lösungsorientierte Beratung.
Unsere Kanzlei verbindet fachliche Kompetenz mit einem freundlichen und persönlichen Umgang. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Anliegen, erklären komplexe juristische Zusammenhänge verständlich und entwickeln gemeinsam mit Ihnen die passende Strategie. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Sie in arbeitsrechtlichen Fragen optimal vertreten werden – sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht.
Wenn Sie Fragen zum Arbeitsrecht, zum Kündigungsschutzgesetz oder zu einer betriebsbedingten Kündigung haben, stehen wir Ihnen in unserer Kanzlei jederzeit zur Verfügung. Warten Sie nicht, bis Fristen abgelaufen sind – handeln Sie rechtzeitig.
Kontaktieren Sie uns noch heute und vereinbaren Sie einen Termin für eine persönliche Beratung. Gemeinsam finden wir die beste Lösung für Ihr Anliegen.
Wenn Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber mit einem der hier stehenden Begriffe befasst oder konfrontiert sind, sollten Sie sich umgehend in unsere Arbeitsrecht-Beratung begeben.
Langjährige Erfahrung und die Qualifikation eines Fachanwalts für Arbeitsrecht garantieren eine qualitativ hochwertige und kompetente Beratung. Denn, die Fachanwaltsordnung verpflichtet jeden Fachanwalt, jedes Jahr an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen, die – hier konkret – aktuelle Entwicklungen und neueste Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt vermitteln.
Damit sind wir im Stande und in der Lage, jedes bei Ihnen auftretende Problem – ob auf Arbeitgeber- oder Arbeitnehmerseite – punktgenau und zielorientiert zu lösen. Ebenso unterstützen wir Sie bei der Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und wir Sie auch sachgerecht bei Abmahnungen oder Kündigungen beraten.
Auch hier gilt: Wir vertreten Sie unabhängig davon, ob Sie Arbeitgeber oder Arbeitnehmer sind.
